Архив по категории: Труд и охрана труда

Мар 29 2024

Что такое ученический договор. Каковы гарантии и права работника.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), к принципам правового регулирования трудовых отношений относится, помимо прочего, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников.

Ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо …

Читать далее »

Мар 29 2024

Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет.

Так, Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ. Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение, а именно: ликвидация …

Читать далее »

Мар 29 2024

Об оплате больничного.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности – последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. В этом году сумма выплат по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из дохода за 2022-2023 годы и страхового стажа. Размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от стажа:

• 100% среднего дохода за больничный начисляется работникам со стажем более 8 …

Читать далее »

Мар 29 2024

Об индексации в 2024 году пособия по безработице.

С 01.01.2024 вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», которым установлена ежегодная индексация пособия по безработице в соответствии с ростом цен.

С 1 февраля 2024 года суммы выплат безработным проиндексированы на 7,5%. Минимальная величина пособия по безработице составила 1 613 рублей, максимальная – 13 751 рубль.

Размер пособия …

Читать далее »

Ноя 18 2015

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ – ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ