Архив по категории: Трудовые отношения

Мар 29 2024

Что такое ученический договор. Каковы гарантии и права работника.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), к принципам правового регулирования трудовых отношений относится, помимо прочего, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников.

Ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо …

Читать далее »

Мар 29 2024

Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет.

Так, Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Соответствующие поправки внесены в статью 261 ТК РФ. Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение, а именно: ликвидация …

Читать далее »

Мар 29 2024

Право работников на компенсацию в случае несвоевременного начисления заработной платы и иных выплат.

Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» в часть первую статьи 236 ТК РФ внесены изменения, согласно которым проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на …

Читать далее »

Мар 29 2024

Об оплате больничного.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности – последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. В этом году сумма выплат по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из дохода за 2022-2023 годы и страхового стажа. Размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от стажа:

• 100% среднего дохода за больничный начисляется работникам со стажем более 8 …

Читать далее »

Мар 29 2024

Об индексации в 2024 году пособия по безработице.

С 01.01.2024 вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», которым установлена ежегодная индексация пособия по безработице в соответствии с ростом цен.

С 1 февраля 2024 года суммы выплат безработным проиндексированы на 7,5%. Минимальная величина пособия по безработице составила 1 613 рублей, максимальная – 13 751 рубль.

Размер пособия …

Читать далее »

Мар 29 2024

Имею ли я право в условиях отпуска по уходу за ребенком на осуществление трудовой деятельности на не полное рабочее время.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Женщина или другие ранее указанные лица, …

Читать далее »

Мар 29 2024

12.04.2024 года в Республике Башкортостан будет проходить региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Время возможностей»

Мар 29 2024

Продолжается набор на военную службу по контракту в рядах Вооружённых сил Российской Федерации!

Уважаемые туймазинцы! 🇷🇺Продолжается набор на военную службу по контракту в рядах Вооружённых сил Российской Федерации! Ежемесячные выплаты военнослужащим составляют от 210 тысяч рублей, единовременная выплата — 195 тысяч рублей. Предусмотрены дополнительные выплаты за особые достижения; социальные гарантии и льготы для военнослужащих и их семей, бесплатное медицинское лечение и реабилитация; право на льготную пенсию; бесплатный отдых …

Читать далее »

Дек 21 2020

Что согласно закону считается прогулом?

ИНФОРМАЦИЯ ПРОКУРОРА В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по общему правилу прогулом считается отсутствие на работе более четырех часов без уважительных причин. Процедура увольнения по данному основанию по инициативе работодателя также определена Трудовым кодексом РФ. При этом прогулом также считается отсутствие на рабочем месте без уважительных …

Читать далее »

Дек 01 2020

В Туймазах благодаря прокуратуре выплачена задолженность по исполненному муниципальному контракту на сумму свыше 2,7 млн рублей

Туймазинская межрайонная прокуратура проверила соблюдение прав предпринимателя на своевременную оплату исполненного муниципального контракта.

Установлено, что в декабре 2019 года администрация городского поселения город Туймазы заключила с ООО «ДорСтрой» муниципальный контракт на выполнение работ по содержанию автомобильных дорог на общую сумму более 13 млн. рублей.

Однако полная оплата в установленный срок учреждением не произведена, размер задолженности …

Читать далее »

Ноя 08 2019

Туймазинская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Туймазинская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

 

Установлено, что в ООО «Строймастер» в качестве главного бухгалтера принят на работу гражданин, ранее замещавший должность в межрайонной налоговой инспекции России № 27 по Республике Башкортостан и проводивший камеральные проверки в отношении данного юридического лица.

 

В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» …

Читать далее »

Ноя 18 2015

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ – ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

Ноя 18 2015

Отличие трудового договора от договора подряда